מאמרים

לאחרונה התקשר אלי שלומי (שם בדוי) מנהל בכיר בחברה מסחרית בגודל בינוני וביקש להתייעץ איתי ביחס לסוגיה המטרידה אותו.אציג להלן את עיקרי השיחה שלדעתי עשויה לשפוך אור על מצב שעלול להדיר שינה מעיני כל מנהל.לאחר היכרות קצרה...

כדי שהמנהלים והעובדים בארגון שלכם יתגייסו לטובת מטרות הארגון, כדאי לאמץ כמה המלצות מתחום הפסיכולוגיה הארגונית. ורדה זילברברג, מנהלת מכון זיו לפיתוח ארגוני ומרצה במסלול האקדמי המכללה למנהל מצביעה על הנקודות החשובות ש:...

 תקציר במאמר זה מוצגים ממצאי מחקר שמטרתו הייתה לבחון את תפיסת היועצים והייעוץ הארגוני בעיני נועצים. זהו מחקר פנומנולוגי בגישה של תאוריה מעוגנת בשדה, שבו זוגות של יועצים ראיינו חמישה-עשר נועצים של חברי איפ"א...

מאת: דר' ורדה זילברברג, מכון זיו לפיתוח ארגוני הפיתוח הארגוני התפתח החל מאמצע המאה הקודמת על בסיס עבודותיו של קורט לוין וממשיכיו. הפיתוח הארגוני הינו תחום מומחיות יישומי ומחקרי שיש בו מושגים וכלים המכוונים...

הדרך הטובה ביותר לחזות את העתיד היא להמציא אותו (אלן קיי) הקדמההאם הפיתוח הארגוני הוא מקצוע מתפתח, משתנה או שהוא בכלל הולך ונעלם? ספר זה עוסק כולו בהתפתחות המקצוע בישראל בעשורים האחרונים, ונראה שבלי להתייחס...